HR og Økonomi
HR og Økonomi
HR og Økonomi har ansvaret for Rigsarkivets økonomifunktion, HR, lønfunktioner m.m.
HR & Økonomis ansvar
- Løn og personaleadministration
- HR- og organisationsudvikling
- Samarbejde og arbejdsmiljø
- Tværgående sekretariatsopgaver (hovedmail og ESDH)
- Systemansvar for administrative systemer (HR, løn og, ESDH)
- Compliance inden for HR, løn og personalejura
- Organisering af institutionelle konferencer og seminarer (f.eks. i forbindelse med EU formandskab mv.
HR-opgaverne omfatter
- Fastlæggelse og justering af Rigsarkivets økonomiske rammer.
- Løbende økonomiopfølgning, ledelsesinformation og økonomiske og strategiske analyser m.v.
- Departementsbetjening i forhold til økonomiske spørgsmål.
- Økonomistyring
- Driftsrelaterede indkøb og vejledning i de offentlige indkøbsregler.
- Strategisk planlægning.
- Bygningsdrift og udvikling.
Økonomi-opgaverne omfatter
- Fastlæggelse og justering af Rigsarkivets økonomiske rammer.
- Løbende økonomiopfølgning, ledelsesinformation og økonomiske og strategiske analyser m.v.
- Departementsbetjening i forhold til økonomiske spørgsmål.
- Økonomistyring i samarbejde med enhedschefer og lokationskoordinatorer.
- Driftsrelaterede indkøb og vejledning i de offentlige indkøbsregler.
- Udarbejdelse af vejledninger for disponeringer, rejser og repræsentation mv., så statens regler overholdes.
- Strategisk planlægning og økonomiske analyser.
Hvem er Rigsarkivet
Organisationsdiagram
Rigsarkivet har ca. 250 medarbejdere over hele landet.
Gå til Rigsarkivets organisationsdiagram